중소기업 청년인턴제 는 무엇이고 신청방법은?

60세 이상 취업률이 20~30대 취업률을 넘어섰다닌 기사를 얼핏 본거 같습니다. 노년층의 노후대책이 미흡한 부분도 있고 현재 대한민국의 구조상 일을 하지 않고 국민연금이나 기타 복지만으로 살아가기가 너무나 어려운게 현실이기 때문에 그런 듯 합니다

젊은 층에서는 같은 급여라면 조금이나마 조건이 좋은 곳을 찾고 있기도 하고 대기업이나 공무원등 보수가 크거나 안정된 직장을 찾는 사람들이 더욱 많아져서 그런듯 합니다. 그중에서 중소기업 청년인턴제에 대해 관심을 가지는 취준생과 기업들이 많이 있는거 같아요.

저도 다양한 기업에서 일을 했었고 지금도 하고 있지만 중소기업의 경우 인력난이 심합니다. 먼저 말씀드렸듯이 젊은 층은 대기업이나 조건을 우선시 하기 때문이기도 하고 조금 작은 회사나 급여가 적은 회사들은 구인난에 허덕이게 마련이죠.

그런면에서 중소기업 청년인턴제는 기업에게는 인턴쉽 과정을 제공하여 인건비 보조를 하게 되고 인턴의 정규직 전환 제고를 할 수 있도록 하게 하며 인턴들에게 직무 능력을 배양하여 경력을 쌓고 직업능력을 쌓을수 있는 기회로 작용할 수 있게 합니다. 기업과 취업을 준비하는 학생 들이 윈윈할 수 있는 부분이기도 합니다.

충소기업 청년인턴제 신청대상자는 위 내용을 보시면 되시는데요. 우선 인턴지원 대상자의 경우 만 15세 에서 34세 이하로 고등학교 졸업후 1년 이상 고용보험을 받은 경력이 있다면 되지 않습니다. 그리고 채용 예정기업 등에서 실습을 하거나 인턴생활을 했던 사람들은 불가능 하네요. 창업을 하신적이 있는 사람도 마찬가지구요.

기업의 경우 중소기업 지원대상에서는 5인 이상의 기업이여야 한다고 합니다 5인 미만의 기업이라고 하더라도 벤쳐기업 지원업종이나 지식기반 서비스업 등을 하는 경우에는 가능하다고 하네요. 그리고 중견기업법상 중견기업 일 경우에 청년인턴제 지원대상이 되게 됩니다.

기업의 경우 중소기업 청년인턴제 신청할때 얼마를 지원받을 수 있는지가 가장 궁금하실 거 같은데요. 아무나 인턴을 채용해서는 안되며 인턴 신청을 한 취준생들을 인턴으로 채용하였을때 월 60만원의 지원금을 받을 수 있다고 합니다.

그리고 정규직 전환시에는 6개월간 65만원을 지원을 받을 수 있네요. 기업으로나 인턴지원자나 모두 윈윈을 할 수 있는 부분입니다. 그리고 중소기업 청년인턴제 사이트에서 개인인턴 신청을 하고 심사를 마친뒤에 2일 14시간 동안 사전 직무 교육을 받으면 가능하다고 하네요.

해당 내용은 고용노동부 사이트 <- 이곳에서 접속을 하셔서 위 보이는 화면 링크대로 따라가시면 진행을 하실 수 있습니다. 그리고 인턴신청이 완료가 되었다면 기업은 구인을 하고 인턴지원자는 구직으로 직장과 직원을 찾을 수 있게 되는 거죠.

구인과 구직 부분에서 많은 기업과 인재들이 대기 중에 있는 모습을 보실 수가 있습니다. 중소기업 들과 취준생들이 이런 청년인턴제를 잘 활용하셔서 취업도 하고 구인도 하고 지원금도 받으면서 기업의 발전이 있으면서도 직원들은 경력을 쌓는 좋은 방향으로 진행이 되었으면 하네요.

저도 당장 구인을 해야 하는데 사람이 잘 안뽑히네요 ^^; 어쨋든 우리 모두 화이팅 하시길 바랄게요~